求人広告キャッチコピーライティング１

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商品のセールスポイントを列挙するだけで売れた通販の時代は１０年以上前に終焉しました。
しかし、求人広告の９９％は、いまだに会社のセールスポイント列挙型です。自慢話が多すぎる。

求人広告のレスポンスが落ちて解決方法が分からず悩んでいる企業様は是非ご一読ください。
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■今日の一言
●アイキャッチは冒頭付近の写真。ココの出来で詳細情報を見てもらえるか素通りかが決まる。
●読者全員に呼びかけるのではなく、希望するターゲット（求職者）だけに呼びかけるように書く。
●対象の求職者が、日々気にしていること・希望していることを最初に持ってきて目線を捕まえる。
●貴社が解決できる問題点を突く質問を投げる→解決のヒントは当社にあります→の形式で誘導
●なぜ○○するのですか？　いつまで○○を続けるのか？　○○にマイナス言葉を入れて捕縛。