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求人広告もダイレクトマーケティングの一種です
 (広告で人に行動を促すものは、すべてダイレクトマーケティングの一種と言えます)

求人広告のレスポンスに満足していないのなら、
ダイレクトマーケティングの先駆者である通販広告ノウハウを活用してください。

   レスポンスが劇的に上がります  → 1.通販型求人広告を導入するメリット
   採れなかったという空振りが激減します → 2.売り手市場の時代に従来型では厳しい
   価値観が同じ優秀な人材の応募が増える → 3.結局は人の問題。




まず、やって欲しいのは・・・

1.求職者が転職しなければならない悩みや理由を考えてみてください。

2.貴社も優秀な人材が欲しいと思いますが、なぜ優秀な人が転職しなければ、ならないのでしょうか?

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分からない、時間がない、のであれば、当社がすべて請け負います。





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